Arisa碎碎唸

公司是個不打工號稱人性話管理的公司，可是其實我們的工時很長。每天都是八點五時，還說早上跟下午都有15分鐘的休息時間。可是見鬼根本不可能有人跑去休息呀~
本來我不是很晚到，自從CEO說公司超過50分要登記ㄛ，我反而越來越晚到了...
這一兩個我都是踩在50分的界限，ㄞ呦就愛賴床呀！當然也是會有被登記的日子啦，現在我們HR會統計後一個月寄一次給部門主管。敝部門人少，我機乎都是最後一個到的。上個月有一次，偏偏HR寄mail給老闆那天我還剛好遲到。老闆就跟我說，要小心一點公司都會統計這個。然後隔幾天我竟然接到HR的電話，問我上個月為什麼遲到。我還傻住問他說，你們都要一個一個打電話ㄛ？她說其實是要主管問後回mail給HR，ㄚ我們老闆就沒寄呀！好慘...
今天我一到公司，當然又是踩在50分的臨界點。我一到辦公室把包包放下，老闆就叫我到會議室。先問我有沒有被登記，然後叫我要早點來。他說CEO講說，連續三個月都有被登記的人會被扣年終考績的。還叫我如果睡過頭就請個假不要被登記，反正我們都晚下班。真的有事請假他也是睜隻眼閉隻眼的，只是公司有規定。他說他都每天替我捏把冷汗...
我好慘ㄛ，我真的都剛好咩....好啦，我明天開始會早點到啦！提早10分鐘好了，希望囉~~IT的May還跟我說，她曾經有一次就乾脆拿著錢包跟手機走進來。其實她已經遲到了，就裝做去買早餐。哈哈..可是我不敢...唉.....
然後老闆叫我12月去韓國出差，我一直跟他說不要。12月我沒有空而且要講英文，我不要勒...他自己選可以講中文的新加坡，竟然叫我去又冷又卑鄙的韓國。切~~
下午老闆又跟我談一次同事的事，他很幾個月前就有跟我談過了。可是看起來經過這段日子，他還是不很滿意就是了。我只能盡力說一些我的看法了，畢竟同事的情況也是看在眼中。希望能有更完美的解決樣子出現，畢竟大家也是相處一陣子了。我也不懂就是了，唉....
還是好好做自己的工作好了....